Réf.
202607-439
Type de contrat
Fonctionnaire
Ville
Saint-Julien-Lès-Metz
Date limite de candidature
31/08/2026
Filière
Sapeurs-pompiers professionnels
Cadre d'emploi
Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels
Grades
Capitaine
Catégorie
A
Contact RH
François GAMBET - Chef de service RH - recrutement@sdis57.fr - 03.87.79.45.55
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Présentation de l'entité
Le SDIS de la Moselle recherche un référent opérationnel pour son projet NexSIS
Missions
- Assister le chef de projet ;
- Animer les différentes instances de pilotage ;
- Organiser le déroulement du projet, définir les ressources, gérer les risques, planifier les travaux, coordonner les différents acteurs internes et externes ;
- Participer à l'accompagnement aux changements ;
- Prendre en charge le paramétrage et l'intégration des données, en lien avec le référent technique ;
- Prendre en charge l'appropriation de l'outil auprès des utilisateurs : formation des personnels, écriture de manuels, création de tutoriels....
Profil recherché
- Connaissance des services d'incendie et de secours et connaissance du milieu sapeurs-pompiers ;
- Compétence en pilotage de projet et d'animation de réunion ;
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse de situations complexes, force de propositions ;
- Sens des priorités, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Aptitude à la communication, au travail en équipe, à la pédagogie ;
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d'écoute et de dialogue ;
- Grande rigueur et fiabilité des contributions ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie et curiosité ;
- Discrétion et respect des règles de confidentialité.
Spécificités du poste
- Multiplicité des relations interservices ;
- Grande disponibilité ;
- Travail en bureau ;
- Flexibilité.
Actions sociales
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d’action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
