Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle, recrute deux officiers du cadre d'emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi d'officier de garde / chef de groupe.
En garde postée :
Exerce son autorité sur l'ensemble du personnel qui lui est affecté et participe aux activités de la garde ;
Garantit le maintien de la capacité opérationnelle des unités opérationnelles en lien avec les sous-officiers de garde et le CTA CODIS ;
Manage et encadre la garde opérationnelle en mettant en œuvre les notes de services et consignes opérationnelles et en assure leur ;
Contrôle et s’assure du respect de l’effectif minimum de garde (contrôle et gestion de la feuille de garde ainsi que l’informatique d’alerte) ;
Organise la relève des équipes engagées en fonction des consignes et reconstitue les gardes pour assurer une réponse opérationnelle minimum.
· En qualité de chef de groupe :
Applique les règles, les consignes, RO en vigueur au sein du SDIS ;
Assure le commandement d'un groupe dans le cadre de gardes opérationnelles ;
Veille à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité pendant l'intervention ;
Informe les supérieurs hiérarchiques, les autorités de la chaîne des secours ainsi que les autorités locales ;
Contribue aux retours d'expérience sur les missions et dispositifs d'intervention.
· En qualité d’officier de garde :
S’assure de la continuité opérationnelle ;
Organise et contrôle l’ensemble des activités et travaux des personnels de garde ;
Participe à la gestion et aux activités de la garde ;
Rend compte de son activité à la hiérarchie ;
Est l’interlocuteur privilégié de l’officier CODIS et du chef de salle ;
Valide les actions du ou des sous-officiers de jour placés sous son autorité.
· Dans le cadre des missions fonctionnelles en service hors rang :
Organise et participe aux exercices en lien avec la sous-direction métier et les services extérieurs partenaires ;
Participe à la réalisation de contrôle des points d’eau, mise à jour des parcellaires et d’accessibilité en lien avec le DGRC ;
Assure le suivi de la couverture opérationnelle et contribuer à la qualité de la réponse par l’analyse des situations, la rédaction de consignes et le suivi des retours d’expérience ;
Participe à la création de documents opérationnels visant à améliorer l’activité des secours.
Connaissance de l’organisation du SDIS 57 ;
Connaissance des guides de gestion, des règles inhérentes au ressources humaines et du temps de travail du règlement opérationnel et des consignes y afférent ;
Connaissance du règlement opérationnelle et du schéma départemental d’analyse et de couverture des risques ;
Aptitude à la gestion opérationnelle et au commandement ;
Maitrise des techniques de gestion des conflits et de résolution des problèmes ;
Maitrise des techniques de communication et de modes de relation avec les tiers (autorités, représentants institutionnels) et les médias;
Maîtriser l’utilisation des outils de bureautique et de la messagerie ;
Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits ;
Avoir des capacités rédactionnelles ;
Savoir rendre compte ;
Sens du contact et qualités relationnelles ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Discrétion ;
Ouverture d’esprit ;
Organisation et rigueur ;
Réactivité et disponibilité ;
Fédérateur et acteur de la complémentarité entre personnel SPP et SPV.
Poste à temps complet, cycle de travail annualisé comprenant des gardes de 24 heures sur la base de 73 gardes par an et des journées en service hors rang (environ 36) ;
