Réf.
202603-423
Type de contrat
Fonctionnaire
Ville
Saint-Julien-Lès-Metz
Date limite de candidature
18/04/2026
Filière
Sapeurs-pompiers professionnels
Cadre d'emploi
Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels ; Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
Grades
Commandant ; Capitaine ; Lieutenant hors-classe ; Lieutenant de 1ère classe
Catégorie
B
Contact RH
François GAMBET - Chef de service RH - recrutement@sdis57.fr - 03.87.79.45.55
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Présentation de l'entité
Le SDIS de la Moselle recrute un(e) chef(fe) de service de l'appui numérique et cartographique aux activités métiers.
Missions
- Encadrer et gérer une équipe : veiller au maintien de la qualité des relations au sein du service, assurer la motivation et l’implication des équipes, faire partager les objectifs du service, garantir la formation et la progression individuelle et collective ;
- Garantir la bonne circulation de l’information tant en interne qu’en externe et veiller à l’homogénéité du discours des agents ;
- Assistance technique et expertise auprès du service (administrer, assurer l'exploitation et prévoir les évolutions du SIG et des indicateurs statistiques, apporter assistance et expertise aux services dans l’usage des outils SIG, de l’information géographique et des indicateurs statistiques) ;
- Administration du SIG, des outils associés et des bases de données géographiques (assurer le rôle de chef de projet pour les projets concernant le SIG, assurer la conception, la définition, la création et l’initialisation des bases de données géographiques ainsi que leur administration, participer à la conception et au déploiement et à l’évolution des autres outils informatiques susceptibles de dialoguer avec le SIG) ;
- Répondre aux besoins de production analytiques et cartographiques des services ;
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l’organisation et le fonctionnement du service.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du SDIS ;
- Connaissance du contexte réglementaire relatif à l’exploitation des données géographiques (Inspire, open data, exploitation des données sensibles…) ;
- Connaissance de l’organisation opérationnelle du SDIS ;
- Connaissance du réseau des partenaires et des acteurs (institutionnels territoriaux et nationaux gestionnaires de réseaux, IDG, producteurs et fournisseurs de données...) ;
- Connaissance du système de gestion opérationnelle ARTEMIS ;
- Savoir travailler en transversalité.
SAVOIR-FAIRE :
- Environnement Windows, QGIS, GEO ou équivalent ;
- Maitrise de la gestion de bases de données et organisation de fichiers ;
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels métiers ;
- Techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord, etc...) ;
- Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
- Très bonne expression écrite et orale.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité ;
- Sens de l’organisation du travail en équipe ;
- Capacité d’écoute et de dialogue.
Spécificités du poste
Actions sociales
- Poste à temps complet ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d’action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
