Réf.
202512-412
Type de contrat
Fonctionnaire
Ville
Audun-Le-Tiche
Date limite de candidature
14/01/2026
Filière
Sapeurs-pompiers professionnels
Cadre d'emploi
Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels ; Sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels
Grades
Sergent ; Caporal-chef ; Caporal
Catégorie
C
Contact RH
François GAMBET - Chef de service RH - recrutement@sdis57.fr - 03.87.79.45.55
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Présentation de l'entité
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute, un caporal, caporal-chef ou sergent pour son unité opérationnelle d'Audun-Le-Tiche.
Missions
Caporal à caporal chef - équipier ou chef d'équipe :
- Intervention de secours en cas d'incendie
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
- Intervention de secours aux personnes
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l'intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
- Interventions diverses de secours
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les tiers
- Intervention de secours en fonction des risques locaux
- Mettre en œuvre les matériels
- Identifier les acteurs
- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission
- Mettre en œuvre les techniques
- Décrire et évoluer dans le milieu
Sergent - chef d'agrès une équipe :
- Intervenir en tant que chef d'agrès d'en engin comportant une équipe ;
- Reconnaissance et protection des lieux de l'intervention ;
- Sécurité du personnel ;
- Garantir et maintenir le niveau opérationnel des moyens engagés ;
- Contrôle du reconditionnement du véhicule ;
- Contribuer aux retours d'expérience sur les missions et dispositifs d'intervention ;
- Volet fonctionnel à définir en fonction des besoins de l'unité et du profil de l'agent.
Profil recherché
Caporal ou caporal-chef :
- Etre déjà SPP
- Avoir suivi et validé la formation initiale d'application
- FMA Réglementaire
Sergent :
- Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement ;
- Règlements intérieurs ;
- Règlement opérationnel et consignes opérationnelles ;
- Cadre réglementaire sur les conditions de formation et de qualification des agents ;
- Environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours ;
- Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique ;
- Maîtriser le système de gestion opérationnel ;
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives ;
- Avoir des aptitudes managériales ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Sens du relationnel ;
- Capacité d'écoute ;
- Exemplarité, crédibilité, fiabilité, autonomie, adaptabilité ;
- Etre force de proposition ;
- Travail en équipe ;
- Disponibilité.
Spécificités du poste
Actions sociales
- Régime de garde ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d’action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
