Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
La sous-direction des Ressources Humaines, de la Formation et du Volontariat du SDIS de la Moselle a pour mission de gérer les aspects humains et professionnels des personnels. Elle assure la gestion des carrières des agents, de leur formation continue, ainsi que du développement du volontariat au sein du service. Son rôle est essentiel pour garantir une gestion optimale des ressources humaines, soutenir la montée en compétences des agents grâce à une formation adaptée, et encourager l'engagement des volontaires, contribuant ainsi à l’efficacité du SDIS.
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Participer à la veille règlementaire avec un focus souhaité dans le domaine du secours à personnes ;
Participer à l’élaboration de documents pédagogiques, avec un focus souhaité dans le domaine du secours à personnes et des spécialités ;
Participer à la création et la mise en œuvre de la formation à distance ;
Participer à la mise à jour des LAE ;
Organiser les formations pour les PATS et certains services extérieurs (GQS, PSC…) ;
Organiser les commissions de dispense de formation ;
Participer à la prospective tant pédagogique que technique ;
Représenter le DFAC sur des dossiers transverses .
Connaissance des principaux textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers ;
Connaissance des textes règlementaires nationaux et départementaux dans le domaine de la formation ;
Connaissances générales en matière d’outils qualité (procédures / tableaux de bord / méthodes d’analyse) et principes d’amélioration continue ;
Connaissance du fonctionnement du département ;
Connaissances spécifiques dans l’ingénierie du secours à personne ;
Connaissances spécifiques dans l’ingénierie pédagogique ;
Connaissance en pédagogie appliquée.
Savoir prioriser les tâches ;
Capacité rédactionnelle ;
Bonne capacité d’anticipation ;
Bonne expression orale ;
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord...) ;
Savoir travailler en transversalité avec les autres services et départements.
Respect des délais et procédures.
Sens du relationnel et du travail en équipe ;
Sens de l’organisation et de la rigueur ;
Autonomie ;
Sens de la communication ;
Etre force de proposition ;
Esprit d’initiative
Forte expérience opérationnelle dans le domaine du secours à personne souhaitée ;
Forte expérience opérationnelle dans deux spécialités souhaitée ;
Concepteur de formation souhaité ou à défaut formateur accompagnateur.
