Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
La compagnie de soutien technique et logistique (CSTL) assure la maintenance préventive et corrective du matériel utilisé par les sapeurs-pompiers, incluant les véhicules de secours, les équipements individuels de protection (EPI), ainsi que les matériels spécifiques pour les interventions.
La CSTL assure également la gestion des stocks de matériels, de fournitures. Cela comprend l’approvisionnement des casernes en équipements et produits nécessaires aux interventions , en veillant à leur disponibilité en toutes circonstances.
Le responsable de la coordination assure, en étroite collaboration avec le commandant de la compagnie de soutien technique et logistique, la préparation des plans d’actions complets, comprenant les ressources, les délais et les budgets.
Veiller à ce que les besoins des unités opérationnelles soient satisfaits à mesure que les projets évoluent ;
Participer à la préparation budgétaire ;
Mettre en place, suivre et exploiter les outils d'évaluation de l'activité (tableau de bord et présentation PowerPoint) ;
Travailler avec le commandant de compagnie ;
Diviser les projets en actions réalisables et fixer des délais ;
Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines ;
S’assurer un suivi d’assurance qualité ;
Proposer des réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement de la structure.
Connaissance de l’organisation du SDIS et des missions des sapeurs-pompiers ;
Travail en transversalité ;
Ingénieux et être force de proposition
Management d’équipe et en gestion de projet ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction rigoureuse ;
Savoir déléguer et contrôler ;
Facilitateur ;
Travail en équipe ;
Capacité à fédérer ;
Autonomie ;
Sens de l’organisation ;
Réactivité ;
Doté d’un sens du contact et service public ;
Permis véhicule léger obligatoire, poids lourd souhaité.
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