Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
La Compagnie d'Instruction du Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle est un acteur clé dans la formation et le perfectionnement des sapeurs-pompiers du département.
Implantée à Verny sur le site ACADEMOS, elle dispose de moyens pédagogiques modernes pour assurer une formation pratique et théorique de haut niveau.
Assurer les fonctions d’adjoint au commandant de compagnie en compagnie fonctionnelle ;
Participer à l’animation et la coordination des services de la compagnie ;
Participer à l’organisation et au contrôle des activités du service ;
Participer à la gestion du temps de travail des personnels de la compagnie ;
Assurer le fonctionnement et le suivi des plateaux techniques de la compagnie ;
Superviser le travail des responsables de bureaux et gestionnaires de portefeuilles ;
Participer à l’encadrement de formations ;
Participer à l’élaboration du catalogue de Formation TC et spécialités ;
Participer à la veille réglementaire et prospective ;
Représenter le commandant de compagnie (réunions, cérémonies, etc.) ;
Participer à la chaîne de commandement départementale.
Connaissance des cursus de formations SPP / SPV / PATS ;
Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPP / SPV) ;
Maîtrise des règles de gestion du temps de travail ;
Procédures de gestion ressources humaines du personnel SPP / SPV / PATS .
Techniques de gestion des tableaux de bords et d'élaboration de statistiques ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (GEEF niveau 1, AGENDIS) ;
Capacité d’analyse, esprit de synthèse et force de proposition ;
Capacité rédactionnelle ;
Esprit d'équipe et capacité d'écoute ;
Sens de la discrétion et de la confidentialité indispensable.
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